为了降低成本，保持利润，沃尔玛的雇员们又听到了坏消息。
　　沃尔玛打算在2017财年结束之前——也就是1月31日之前，裁掉数百人。裁员将会在总部和一些地区分店进行，主要是裁掉人力资源部门的人员，不过也会涉及到其它部门。
　　沃尔玛并没有确认裁员消息，只是表示“我们总是在寻找让我们更高效便捷地运作的方式”。《华尔街日报》报道中指出，沃尔玛一些管理层人员认为人力部门应该更高效，或者可以将一部分工作外包给外部顾问。
　　在过去这几年中沃尔玛已经进行了好几轮裁员了。2015年10月，他们裁掉了总部的450名员工，其中包括一些经理和副总裁。去年9月，沃尔玛又裁去了美国7000家分店里的会计和管理发票的岗位。除此以外，去年1月沃尔玛还在美国关闭了150家门店。
　　所有这些裁员和关店都是为了削减成本，保持公司的利润。沃尔玛预计2018财年的盈利同比将会大致持平，而2019财年的盈利目标则是达到大约5%的增长。
　　如今沃尔玛正在将赌注押在电商上，投入大量资源来促进他们的电商业务增长。去年8月，沃尔玛花了33亿美元收购了尚未盈利的电商公司Jet.com，这个月他们又宣布，花了7000万美元收购鞋履电商ShoeBuy。在过去3年间，沃尔玛的电商投入已从3亿美元跃升至11亿美元。
　　沃尔玛同时也在和其他科技公司抢夺技术人员，根据持续收集招聘数据的咨询公司Emsi去年年初的数据，2015年7-10月期间，沃尔玛对外发布的开发人员招聘信息增加了两倍多。
　　强度越高显示公司花越多力气寻找相应的人才
　　沃尔玛不是唯一一个用关店裁员来节省成本并将资金投入到电商上的零售商，这几年一直都在传出坏消息的梅西百货最近又裁了10000人，并加大了对电商的投入。