近日，玄武区“助企招才援企稳岗”服务特快专递暨主导产业“云端招贤令”发布仪式在徐庄高新区召开。五星控股集团总裁王健作“企业家养成计划”发布，分享了五星控股在企业家培养方面的经验和行动计划。
       作为从玄武区走出来的企业，五星控股在经过十年的发展之后，已经培育了三只独角兽、一只培育独角兽、一只瞪羚企业，创业创新创造的能力被业界广泛关注。尤其难能可贵的是，五星控股还通过不断地创业创新创造，培养未来的企业家，践行“凝聚智慧和力量，让有志者成就事业梦想”的使命。
       据了解，在企业家培养方面，对内五星控股已经成立了“五星商学院”，旨在“发现并培养年轻的干部”，目前已经培养了包含南京市高层次人才、南京市创新型企业家、南京市高层次创业人才在内的众多优秀代表。对外，五星控股已经成立了星创汇学院，面向社会开放五星控股的商业思想与资源，赋能产业链上下游，加速企业家成长进化。
       不断创造企业的企业不断培养人的企业
       “五星控股是不断培养企业的企业，也是不断培养人的企业，这些年，让我们最自豪的不是我们的企业规模有多大，而是我们为中国商业持续培养人才，尤其是企业家人才。”五星控股集团总裁王健称。
       而这也是五星控股在孵化出三家独角兽之后，还在持续创新创业的原因。目前，除了三家独角兽之外，五星控股集团旗下还拥有专注于新渠道供应链服务平台的阿格拉，面向小微企业及个体劳动者的赋能服务平台星链科技，专注于小微实体的数字化融资服务平台五星金服，以及星创汇加速平台和星纳赫投资平台，通过不断创造企业为年轻人提供发展的舞台。
       “创业是有风险的，但是，培养人最好的办法就是给机会，给平台，给舞台”。王健称，2020年五星控股还将在玄武区新落地6个公司，销售规模近80亿，让更多的干部尤其是年轻的干部能够成长为新一代的企业家。
       成立五星商学院让企业家培养企业家
       企业的发展归根结底要靠人，没有干部就没有未来。正是基于对人才的重视，在汇通达农村电商大学、孩子王育儿大学、好享家舒适学院的基础之上，五星控股又在集团层面成立了五星商学院，为的就是“让企业家培养企业家，让优秀的人培养更优秀的人”。
       五星商学院肩负着“发现并培养年轻干部”的使命，注重学员思维模式的升级和干部队伍的文化建设，在五星控股扮演着“组织部+政委”的角色。五星控股集团董事长汪建国、总裁王健等总裁室领导亲自挂帅担任导师，五星控股体系内各个领域的佼佼者担任领教，通过一系列的带教活动、课程学习、主题研讨、参访游学等，引导学员打破组织壁垒、业务壁垒和知识壁垒，让学员持续学习、自生长、自进化。
       成立星创汇学院加速企业家成长进化
       继成立五星商学院之后，五星控股又于2019年成立“星创汇学院”，以“加速企业家成长进化”为使命，面向社会、创业公司和生态企业，开放五星控股的商业思想与资源，推动创新创业者交流碰撞，加速认知升级和交互赋能，从而驱动产业创新发展。
       目前，星创汇学院成立不到一年的时间，已经上线了涵盖产业趋势、企业经营、领导力、独角兽孵化等专业课程，推出了创业加速营、投资项目路演、企业家游学等拳头产品，仅2019年就为近500名企业家提供了培训服务。
       “做企业本质靠人，做企业关键看人，很多时候，选对一个人，就成就了一个企业，选一个对的人，就会改变企业的命运。”王健称，今年是五星控股新十年的第一年，培养人仍然是五星控股的第一要务，五星控股将继续对内做好商学院，对外做好星创汇学院，通过人才的培养和加速，创造更大的价值。